Перейти к основному содержанию
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области "Тавдинский техникум им.А.А.Елохина"

Профессионалитет: Кластеры
Лого Профессионалитет

«Машиностроение»

ГАПОУ СО «Тавдинский техникум им. А.А. Елохина» с 2027 года войдёт в кластер «Транспортное машиностроение» по отрасли «Машиностроение» как сетевая образовательная организация.

Миссия и цели работы кластера, ключевые преимущества обучения

Миссия кластера: воспитание гражданина, всесторонне развитой личности, готовой к профессиональной деятельности во благо и в интересах инновационного развития промышленного комплекса Свердловской области и обеспечения технологического суверенитета Российской Федерации.

Образовательная инфраструктура:

Стратегическая цель кластера: подготовка к 2030 году не менее 1500 высококвалифицированных рабочих и специалистов для удовлетворения спроса машиностроительных предприятий Свердловской области с целью обеспечения и закрытия кадровой потребности по востребованным рабочим профессиям и специальностям.

Студенты смогут обучаться по самым современным программам, получать практические навыки на передовом оборудовании и быть уверенными в своём трудоустройстве после окончания обучения.

Какие специальности и профессии будут участвовать в проекте
  • 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))
  • 15.01.29 Контролёр качества в машиностроении
  • 15.01.35 Мастер слесарных работ
  • 15.01.36 Дефектоскопист
  • 15.01.37 Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
  • 15.01.38 Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков
  • 15.02.16 Технология машиностроения
  • 15.02.19 Сварочное производство
Преимущества участия в проекте «Профессионалитет»
  • Модернизированная материально-техническая база.
  • Практико-ориентированное обучение.
  • Гарантированное трудоустройство у партнёров проекта.
  • Участие в реальных проектах предприятий.
  • Обучение у ведущих специалистов отрасли.
Состав кластера
Организации, действующие в отрасли (предприятия‑партнёры)
  • АО «Научно-производственная корпорация „Уралвагонзавод“ имени Ф.Э. Дзержинского»
  • АО «144 Бронетанковый ремонтный завод»
  • АО «Группа „СВЭЛ“»
  • ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков»
  • АО «Серовский механический завод»
  • АО «Верхнетуринский машиностроительный завод»
Сетевые организации кластера
Площадки ранней профессиональной ориентации (6–11 классы)
Нормативные документы

«Правоохранительная сфера и управление»

Миссия и цели работы кластера, ключевые преимущества обучения

Миссия кластера: формирование высококвалифицированных специалистов для правоохранительной сферы и системы управления через внедрение практико‑ориентированного обучения, современных образовательных технологий и активное участие работодателей в подготовке кадров.

Стратегические цели:

  • Подготовка конкурентоспособных специалистов.
  • Развитие кадрового потенциала региона.
  • Повышение престижа среднего профессионального образования.
  • Обеспечение отрасли квалифицированными кадрами.
  • Интеграция образования и профессиональной среды.

Ключевые преимущества обучения:

  1. Практико‑ориентированное образование.
  2. Сокращённые сроки подготовки.
  3. Обучение совместно с работодателями.
  4. Гарантированная практическая подготовка:
    • производственные практики;
    • стажировки;
    • профессиональные пробы;
    • участие в профильных мероприятиях и кейсах.
  5. Перспективы трудоустройства.
Основная профессиональная образовательная программа
Предприятия‑партнёры
Сетевые образовательные организации
Нормативные документы
Информация приёмной кампании

«Топливно‑энергетический комплекс»

Миссия и цели работы кластера, ключевые преимущества обучения

Миссия кластера: создать эффективную систему подготовки кадров для топливно‑энергетического комплекса.

Стратегические цели работы кластера «Топливно‑энергетический комплекс»:

  • Обеспечить соответствие подготовки кадров запросам отрасли.
  • Укрепить интеграцию образования и производства.
  • Модернизировать учебно‑производственную базу.
  • Гарантировать эффективное трудоустройство выпускников.
  • Повысить технологическую и инновационную зрелость кластера.
  • Развивать кадровый и экспертный потенциал кластера.

Ключевые преимущества обучения:

  • Образовательные программы техникума ориентированы на потребности работодателей ТЭК (электросетевой комплекс, теплоснабжение и др.).
  • Обучение тесно связано с производством: программы разрабатываются совместно с предприятиями, студенты проходят расширенную практику.
  • Материально‑техническая база обновлена: лаборатории оснащены современным оборудованием, тренажёрами и цифровыми стендами.
  • Выпускники имеют высокие шансы на трудоустройство — многие получают гарантированное место у партнёров техникума.
Основная профессиональная образовательная программа
Предприятия‑партнёры
Сетевые образовательные организации
Нормативные документы
Информация приёмной кампании

«Машиностроение»

Основная профессиональная образовательная программа
Предприятия‑партнёры
Сетевые образовательные организации
Нормативные документы
Информация приёмной кампании